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Progetti di Sistema

  L’art.1, comma 34 stabilisce espressamente che “le disposizioni dei commi da 15 a 33 si applicano alle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, agli enti pubblici nazionali …”; le stesse norme si applicano anche “alle società partecipate dalle amministrazioni pubbliche e dalle loro controllate, ...

  L’opportunità di realizzare una nuova iniziativa formativa in relazione alla tema Benessere Organizzativo nasce da alcune precise istanze di particolare attualità. L’attenzione e l’impegno dell’Amministrazione pubblica in generale, sul tema del Benessere Organizzativo pare, negli ultimi anni, ridimensionato. Nonostante le assunzioni formali di molti ...

Introdotti dall’art. 21 della legge n. 183/2010 (il cd collegato lavoro) i CUG hanno assunto - unificandole – le funzioni attribuite dalla legge e dai contratti collettivi al Comitato per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing. I CUG portano ad un ampliamento delle garanzie per i pubblici dipendenti perché contrastano ogni forma di discriminazione ...

  A partire dagli anni 90 il sistema pensionistico è stato profondamente modificato. I motivi fondamentali di tale cambiamento sono stati il progressivo aumento della durata della vita media e il rallentamento della crescita economica. In particolare: sono state innalzate sia l’età richiesta per andare in pensione sia l’anzianità contributiva minima; ...

Presentazione Il focus dell’iniziativa di formazione – promossa da Unioncamere e realizzata in collaborazione con l’Istituto Guglielmo Tagliacarne – è il miglioramento delle conoscenze di tecniche e strategie della comunicazione economica ed istituzionale, con particolare riguardo alla valorizzazione del patrimonio informativo statistico-economico a disposizione delle ...