Formazione per le CCIAA

L’azione di formazione, accompagnamento ed assistenza indirizzata al sistema camerale rientra fra i compiti istituzionali della Fondazione Tagliacarne.

Tale azione si sviluppa lungo tre direttrici:

il Programma Annuale di Formazione Continua

Parte fondante della storia dell’Istituto, elemento primario della sua identità, che ne ha connotato l’offerta fin dalla sua nascita, il Programma vuole essere uno dei principali vettori di crescita delle professionalità del sistema camerale. Due le finalità strategiche perseguite:

accompagnare le professionalità del sistema in un percorso di costante accrescimento di competenze e miglioramento nell’esercizio delle funzioni camerali;
assistere l’Ente nell’ottemperare alla necessità di razionalizzazione e modernizzazione dell’organizzazione ed alle esigenze - sempre più sfidanti - di esercizio della funzione di sviluppo delle economie locali.

i Progetti personalizzati per singole Camere di Commercio e/o Unioni regionali ed i Progetti di Sistema

Tale linea di attività si realizza, su richiesta diretta delle singole Camere di Commercio e/o Unioni Regionali, presso gli Enti richiedenti. Diversificata la gamma delle proposte: brevi sessioni formative, piani formativi anche a carattere regionale, interventi a supporto di azioni di progressione verticale ed orizzontale, piani di accompagnamento all’adozione di importanti innovazioni, interventi di analisi organizzativa e/o di reingegnerizzazione.
Sono annoverati altresì in questa linea i Progetti nazionali di sistema realizzati su mandato e con il patrocinio di Unioncamere, quali ad esempio i corsi abilitanti e le iniziative collegate alla adozione di nuovi regolamenti e/o nuove normative finalizzate ad affiancare l’Ente camerale in percorsi di cambiamento e modernizzazione.
Da una parte, dunque, l’Istituto si pone come soggetto capace di elaborare un’offerta personalizzata e di prossimità per gli Enti camerali e dall’altra come soggetto attuatore di linee d’azione di sistema.

La Formazione manageriale per i dirigenti e le alte professionalità

Attraverso il Programma CAMPUS l’impegno dell’Istituto è teso a promuovere lo sviluppo armonico dei dirigenti e delle alte professionalità del Sistema Camerale, portandoli verso una sempre maggiore pienezza del ruolo.
L’architettura complessiva del Programma CAMPUS prevede a tal fine un sistema di formazione pensato per agire con continuità e fornire risposte a tutto campo: all’Ente, al Segretario Generale, al partecipante; una formazione omogenea incentrata sui fondamenti dell’azione dirigenziale nel contesto delle Camere di Commercio unitamente agli approfondimenti per affinare le competenze e capacità manageriali attraverso il confronto e lo scambio.

L’Istituto realizza altresì una linea di ricerche organizzative su temi di interesse per il Sistema Camerale.