Parliamo della rivoluzione in atto nella gestione delle risorse umane e nel sistema di valutazione delle performance sulla spinta della digitalizzazione. Ai microfoni Alessandro Donadio, professore universitario a Tor Vergata, fondatore di Logos Lab e autori di libri di management, sottolinea “le piattaforme di matching hanno dinamizzato l'attività di ricerca dei profili”. Ma il digitale è importante anche per il team working “per creare un'esperienza di accesso a un ufficio espanso”. Inoltre attraverso gli analytics, ha aggiunto il professore, “oggi un HR può fruire di un numero imponente di dati per fare intelligence ed orientare le proprie scelte future”.
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